日前，在国务院政策例行吹风会上发改委副主任连维良对发展员工制家政做出明确表示，应促进家政服务业提质扩容，抓住关键，精准实施，着力发展员工制家政企业，消除家政服务业的短板，更好为从业者提供长效保障机制。为促进家政提质扩容，落实员工制家政的政策，家政行业知名品牌管家帮推出对报名金牌定制课的家政服务员提供员工制福利的新举措，通过新课程激励家政服务员加入员工制，快速落实新政策的实施。       消除行业短板，发展员工制家政
      近几年，家政行业的飞速发展已成为拉动我国经济增长的重要助力，并多次受到国家高层领导人和相关部委的关注，被称为促进就业解决民生问题的朝阳产业。家政行业飞速发展的同时也暴露出其短板所在。在调查中发现，大部分家政服务员表示缺乏对未来发展的规划，没有晋升空间，无法享受企业权益保障成为用家政服务员群体的最大诉求，也是整个行业的短板之一。       为了有效实施国务院办公厅印发的《关于促进家政服务业提质扩容的意见》（以下简称“意见”）中发展员工制家政的新政策，发改委副主任连维良在国务院政策例行吹风会上向媒体做出了明确表示，他认为应促进家政服务业提质扩容，抓住关键，精准实施，着力发展员工制家政企业，消除家政服务业的短板，更好为从业者提供长效保障机制，发展员工制家政，对家政服务真正转向职业化、专业化、品牌化、规范化具有非常重要的意义。
      在促进家政提质扩容，落实员工制家政新政策方面，家政行业知名品牌管家帮推出对报名金牌定制课的家政服务员提供员工制福利的新举措，服务员可通过报名学习育婴师、月嫂、养老护理、中式管家四门金牌课程合格后能成为管家帮的正式员工，享受员工制家政新待遇。目前，管家帮的金牌定制课已经面向全国家政服务员全面开启，现在起报名即可加入学习。
      新课程有效落实新政策
      据管家帮相关负责人介绍，金牌定制课是为了促进家政企业员工制政策的有效落实，并已经开始在北京地区推行了员工制家政的试点工作。本次员工制试点工作需报名参加管家帮的金牌定制课培训，考试合格后就能成为管家帮的正式员工，入职签署劳动合同，享有社会保险福利，同时学习该课程可以快速提升职业技能，获得管家帮的企业内的诸多权益和福利优惠政策。       员工制试点工作是以金牌定制课的开展来推进，培训课程邀请了家政行业的教学名师和研究专家共同制定新课程，主要以金牌育婴师、金牌养老护理师、金牌母婴护理师、中式管家四大课程为主，通过新课程开展，激励家政服务员踊跃报名，以此推进企业员工制的试点工作。目前仅在北京分公司报名学习，可以获得员工制和其他的多项权益，在其他地区分公司报名学习，享受员工制之外的其他权益。
      家政企业员工制是对家政服务员和客户家庭双方的保障，在家政行业的发展历程中，家政服务员大多通过中介介绍上户服务，中介公司无法保障双方的权益，在出现纠纷时往往需要服务员一力全担。管家帮在北京试行的员工制制度，能够有效保障家政服务员的基本权益，并且获得缴纳社会保险的资格，在一线城市中实现病有所医（医院看病，保险报销相应额度）、劳有所得（工资统一发放，安全有保障）的切身权益。
      即刻报名，享受限时优惠
      作为加入管家帮企业员工的必行条件便是报名参加金牌定制课，为了激励服务员报名参加，管家帮为报名缴费的服务员提供了赠送管家卡、享受员工制、成为高级会员、推荐就业等权益。金牌定制课主要是培训金牌级别服务员的创新课程，旨在落实员工试点工作和家政提质扩容工作的有效落实，家政服务员可通过全额缴费获得价值6000元的管家卡，管家卡可用于日后在管家帮学习其他课程时直接使用；员工制福利，成为管家帮员工可以享受社会五险；高级会员权益，赠送总价值5600元28次回炉培训、每年均赠送总保额20万元的家政险、学习其他课程七五折等权益；推荐就业，家政服务员在通过结业考核后，可通过管家帮的推荐获得快速就业的机会。       据了解，管家帮本次推出的金牌定制课将会坚持“三分理论、七分实操、重在上岗”的标准化培训原则，家政理论、实操技能缺一不可。家政服务是依靠技能为主的职业，应以实操为主，通过课程教学加强技能练习，才能真正掌握技能，获得快速就业的上户机会。
      同时，为满足全国家政服务员的学习需求，管家帮与建设银行达成合作建立贫困服务员培训贷款业务，报名参加金牌定制课的服务员可在管家帮e贷办理培训贷款，获得价值2000元的管家卡，选择培训贷款可根据实际批款额度，不足部分补足现金即可。目前管家帮金牌定制课已经全面开启，现在报名就可参加培训，详情可拨打官方热线电话95081咨询。

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